发文精选 | 打造新人力资源保障体系，助力公司战略转型

公司在转型，面对内外部环境的变化，人力资源管理模式及方法应该怎么更好地匹配公司的战略？通过战略转型重塑新的竞争...

发文精选 | 谁动了我们的激情

接下来的一周,孩子们丢的更起劲了。周末的时候,杰克又把孩子们召集过来,这次他有点为难:“对不起,我亲爱的朋友们,我最...

发文精选 | 量化薪酬改变了中国移动什么？

中国移动自上而下开始推行量化薪酬（内部简称量酬）改革，出发点无非是面对近年来中国移动的广大员工，尤其是中层和基...

【使能公益】知己知彼，选好职涯路

2019年3月16日下午，在厦门云顶创谷35号楼1楼，由行动派组织发起了一场关于职场生涯沙龙分享，邀请到厦门市希尔企业管...

组织发展的力量——记厦门冠科科技教练营纪实

引言：2019年4月2日，经历了一整天能量激活，冠科科技的高管们将OD知识与实践相融合，在体验式的互动中感悟组织发展的...

我通过一张屏幕在支教

通过一根网线，一个屏幕与远在千里之外的同学进行一场特别的分享——对职业发展的理解。这是纪老师第一次以这样的方式...

《中欧商业评论》使能管理专栏 | 绩效管理篇：当绩效主义扼杀了激情

B公司是某国有股份制公司的省公司，每年年初都要召开例会制定本年度的共赢目标。然而令总经理S先生十分头疼的是，合理...

《中欧商业评论》使能管理专栏 | 人心篇：回归卓越状态——一念之转

组织中的管理者状态好坏，直接影响着部门的工作业绩，进而影响整个企业组织的运转发展。而往往管理者在面对工作问题时...

《中欧商业评论》使能管理专栏 | 开栏篇：始于“相信”的加水系统

这就是相信的力量，全员欣赏的魅力。如果由公司来制定标准，并核定、评价，工作中很多有价值的事情很有可能被忽略。被...