时光匆匆，标志着新一年的元旦总是来的悄无声息。再过一天，日历的显示就要从2018变成2019。站在2018年的最后一天回望，时间突然回到了2016年1月1日——新希尔二次创业的转型元年，我希望带领大家聚焦专业深耕，让希尔咨询这个“老牌子”活出新生命。2016年新年伊始，新希尔提出了转型发展的“四大改变”，指引公司前行之路：
·第一大改变，从“做大做强”到“做小巨人”：不再一味追求规模发展，转而追求品质提升，尤其要在“客户关系”和“内部合作”方面有更高的品质；
·第二大改变，从“做知识商人”到“做事业”：做一份“使能”事业，致力于帮助组织和个体做出积极、持久的改变；
·第三大改变，从“亲近客户”到“专业领先”：致力于打造专业领先的品牌与核心竞争力，一切都围绕“人”的提升与改变而努力，并聚焦于领导力领域；
·第四大改变，从“在一起”到“在一起”：提升伙伴之间在一起的品质，提升与客户在一起的合作品质，长期陪伴是我们的关键词。
回顾即将逝去的2018，公司整体业绩增长喜人，核心顾问伙伴零流失，高价值服务客户项目增长近一倍，我想着可以算是给自己和新希尔的三年转型交上了一份相对满意的答卷吧！尤其是在2018年，围绕主题关键词“升维-裂变”的经营目标也都基本实现：
·围绕“1-1-4-7”公司核心顾问基本完成了预期产能量级的结构分布；
·使能领导力的产品与业务成为公司的主导性核心业务；
·企业领导力发展教练辅导的典型案例超过过去三年累计；
·密合作与深度合作、长期陪伴的高价值客户数量实现翻倍增长；
·顾问专业能力持续提升，成长成为全员的关键词；
·全司伙伴对使能理念和内涵的理解与认同感持续提高。
因此，在这个辞旧迎新的时刻，我特别想表达以下几个感谢
·感谢所有一起走过和陪伴的客户们，是你们的充分信任成就了我们的进步与成长！我们也将一如既往的“承蒙信赖、不敢懈怠”！
·感谢在过去几年来一直与我不离不弃的公司的伙伴们，有你们同行让我倍感力量，也是因为你们对我的那份信任在不断地激励着我、鞭策着我；
·感谢公司所有伙伴们的家属，我们今天取得的点点成绩与你们在背后支持密不可分；
·感谢这个时代所创造的土壤与环境，让使能理念和使能系列的领导力产品与服务得以茁壮成长！
畅想2019，我们将秉承持续成长与改变的目标，厚积而薄发！憧憬2019，
·我和我的团队坚信“使能”的力量，并致力于帮助更多的优秀企业和高管团队发生更积极有效的改变、打造员工自主管理的生态系统；
·我们会在“内外兼修”的路上笃定前行。在内，“做我所学、教我所做”，以知行合一的自我修炼，持续地打造新希尔的组织能力；在外，使能的品牌在更加广泛的客户领域里生根、发芽并结果。
·我们相信“客户口碑”才是最有效的营销方式，优质客户的信赖和口口相传是我们最宝贵的财富；
·作为一家需要不断投入前沿研发的专业咨询机构，2019年将是继续挑战之年；
·公司所有伙伴们在新的一年有更让自己感动和自豪的成长与提升。
最后，祝福所有的客户（包括学员）、伙伴、朋友们2019更精彩！
2019，不仅是新希尔转型的重要里程碑，也迎来了老希尔的20周岁生日。
让我们在“小巨人”的成长之路上，更好的绽放自己，继续在一起，携手同行！
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